
Cal.com: offerte e sconti
Il 6 ott 2026 su cal.com c'era: 25% di sconto su Teams e Organizations con pagamento annuale. Senza offerta, puoi restare sul piano gratuito di Cal.com indicato su cal.com.

Offerte in corso
Prezzo oggi
Cal.com è uno strumento aperto per fissare appuntamenti: le persone scelgono un orario sulla tua pagina di prenotazione e la riunione arriva nel tuo calendario. Il piano Individual è gratuito e senza limiti di utilizzo. Teams costa 12 USD per utente al mese e Organizations 28 USD con pagamento annuale, e la pagina prezzi indica che l'annuale fa risparmiare il 25% su entrambi. Teams e Organizations hanno una prova gratuita di 14 giorni.
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Domande
Il piano gratuito Individual ha limiti?
La pagina prezzi lo definisce gratuito per sempre e senza limiti di utilizzo. Un libero professionista può accettare tutte le prenotazioni che i clienti vogliono senza pagare. Mancano le funzioni di team, come una pagina di prenotazione condivisa tra colleghi. Restaci finché non aggiungi una seconda persona.
Quanto costano Teams e Organizations?
Con pagamento annuale, Teams costa 12 USD per utente al mese e Organizations 28 USD per utente al mese. Entrambi i prezzi includono già il risparmio annuale del 25% mostrato nella pagina. Pagare al mese costa di più per posto. Conta solo chi riceve prenotazioni, perché il prezzo è per utente.
Cal.com offre una prova per i team?
Sì, Teams e Organizations hanno ciascuno una prova gratuita di 14 giorni. Usala con i tuoi colleghi e calendari veri, non con un account di prova da solo. La prima settimana mostra se la rotazione e le pagine condivise funzionano come prenotano i tuoi clienti. Annulla prima della fine se non è così.
C'è uno sconto per studenti o non profit?
La pagina prezzi non ne elenca. Leggendola non abbiamo trovato offerte per studenti, non profit o startup. Il risparmio annuale e il piano Individual gratuito sono i modi indicati per pagare meno. Se Cal.com lancerà un programma, lo aggiungeremo qui quando lo vedremo sulla sua pagina.
Un piccolo team dovrebbe pagare annualmente?
Il 25% di risparmio è tanto, ed è tutta l'offerta. Il problema è pagare dodici mesi in anticipo per ogni posto. Se la prova è finita e il tuo organico è stabile, l'annuale costa meno. Se stai ancora assumendo, il mensile lascia margine per cambiare il numero di posti.


